Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Działanie FELD.08.05 Poprawa organizacji pracy
Wyniki oceny formalnej
Szczegóły naboru
Dla kogo
- Administracja publiczna,
- Instytucje nauki i edukacji,
- Instytucje ochrony zdrowia,
- Instytucje wspierające biznes,
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
- Partnerzy społeczni,
- Przedsiębiorstwa,
- Służby publiczne
- Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa
- Samorządy, organizacje i inne podmioty
- Administracja publiczna
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
- Instytucje wspierające biznes
- Służby publiczne inne niż administracja
- Instytucje ochrony zdrowia
- Duże przedsiębiorstwa
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Instytucje nauki i edukacji
Na co
Typ projektu: Wsparcie pracodawców we wprowadzaniu innowacyjnych sposobów organizacji pracy, w tym elastycznych form zatrudnienia, pracy zdalnej.
Rodzaje przedsięwzięć, możliwych do realizacji w ramach typu projektu:
- Wsparcie we wprowadzaniu elastycznych form organizacji pracy, w tym szkolenia i doradztwo dla pracodawców i ich pracowników.
- Wsparcie pracodawców w procesie zarządzania różnorodnością rozumiane jako pełne wykorzystanie i rozwój zasobów kadrowych poprzez organizację pracy i narzędzia kadrowe.
Działania służące wdrożeniu zmian organizacyjnych, w szczególności dostosowaniu do potrzeb osób starszych.
Jak się ubiegać
Jak składać wniosek?
Należy złożyć wniosek o dofinansowanie za pośrednictwem aplikacji SOWA.
Załącznik 6 - Wzór karty oceny ogólnego kryterium podsumowującego
file 51.02 KB 2 strony
Przydatne linki
Szczegółowy Opis Priorytetów Programu Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021-2027
Pytania i odpowiedzi
Odpowiedź nr 1
Lekarz prowadzący działalność gospodarczą i pracujący w formie kontraktu na rzecz placówki medycznej, której ma być udzielona pomoc de minimis lub pomoc publiczna w ramach programów finansowanych ze środków EFS+ na lata 2021-2027, musi spełniać definicję pracownika:
pracownik – to personel, przez który należy rozumieć:
- pracownika w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, z uwzględnieniem art. 5,
- właściciela, pełniącego funkcje kierownicze,
- wspólnika, w tym partnera prowadzącego regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącego z niego korzyści finansowe.
Lekarz, o którym mowa powyżej może być uznany jako partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe, jeżeli jest wspólnikiem (w tym partnerem (wspólnikiem spółki partnerskiej)) prowadzącym regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiącym z niego korzyści finansowe. W pozostałych przypadkach lekarz prowadzący działalność gospodarczą i pracujący w formie kontraktu na rzecz placówki medycznej, której ma być udzielona pomoc de minimis lub pomoc publiczna w ramach programów finansowanych ze środków EFS+ na lata 2021-2027, nie wpisuje się w ww. definicję.
Finanse
Termin konkursu
Start
Koniec
Wyniki
Czerwiec 2025Z nimi skonsultujesz wniosek
Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru udzielają drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich.
Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji SOWA EFS udzielane są za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: amiz.feld@lodzkie.pl.