Numer naboru
FELD.08.01-IZ.00-001/24

Działanie FELD.08.01 Wzmocnienie równości płci

Data publikacji
13.09.2024

Szczegóły naboru

Dla kogo

  • Administracja publiczna
  • Instytucja nauki i edukacji
  • Instytucje ochrony zdrowia
  • Instytucje wspierające biznes
  • Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
  • Partnerzy społeczni
  • Przedsiębiorstwa
  • Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
  • Służby publiczne
  • Administracja publiczna
  • Instytucje nauki i edukacji
  • Instytucje ochrony zdrowia
  • Instytucje wspierające biznes
  • Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
  • Partnerzy społeczni
  • Przedsiębiorstwa
  • Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
  • Służby publiczne

Na co

Typ projektu: działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez m.in. projekty z zakresu równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy.

Rodzaje przedsięwzięć, możliwych do realizacji w ramach typu projektu: 

  • prowadzenie działań świadomościowych i uwrażliwiających pracodawców na zjawisko nierówności płci, dyskryminacji, wskazywanie negatywnych konsekwencji gospodarczych i społecznych, uświadamianie korzyści płynących z budowania miejsc pracy wolnych od dyskryminacji, umożliwiających godzenie życia zawodowego z życiem prywatnym itp. - – w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie nowoczesnych narzędzi marketingowych np. story telling;
  • wspieranie pracodawców w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji poprzez np.: diagnozowanie potrzeb, projektowanie planu zmian, doradztwo, szkolenia, konsultacje prawne w zakresie tworzenia rozwiązań i narzędzi wspierających równość płci, niedyskryminację w miejscu pracy, wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych, proceduralnych, rozwojowych w zakresie równości płci i niedyskryminacji, ewaluację wprowadzonych rozwiązań – w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie nowoczesnych technologii cyfrowych np. aplikacji;
  • realizowanie działań podnoszących wiedzę i budujących świadomość pracowników w zakresie równości płci i niedyskryminacji na rynku pracy, przełamywanie zakorzenionych stereotypów, wskazywanie funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych i prawnych, narzędzi wykorzystywanych na rynku pracy w zakresie tworzenia środowiska pracy wolnego od nierówności i dyskryminacji, edukowanie w zakresie godzenia życia zawodowego z prywatnym (np. informowanie o dostępnych rozwiązaniach w obszarze opieki nad dzieckiem lub osobą potrzebującą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu) - w realizacji działań możliwe jest wykorzystanie np. nowoczesnych narzędzi szkoleniowych, technologii cyfrowych, warsztatów z ekspertami specjalizującymi się w tej dziedzinie;
  • umożliwienie pracodawcom wymianę doświadczeń w zakresie funkcjonujących na rynku pracy rozwiązań dotyczących równości płci i niedyskryminacji np. poprzez udział w konferencjach, grupach eksperckich, – efektem których powinno być wdrożenie nowych rozwiązań proceduralnych/prawnych/organizacyjnych – szczególnie w podmiotach jst.
  • działania edukacyjno-świadomościowe, dotyczące praw kobiet na rynku pracy, przełamujące stereotypowe postrzeganie roli kobiety w życiu społecznym i zawodowym, wspierające aktywność zawodową i rozwój kobiet, motywujące do zmiany/poprawy sytuacji na runku pracy, wskazujące rozwiązania prowadzące do godzenia życia zawodowego z prywatnym – IZ FEŁ2027 dopuszcza możliwość realizacji kampanii edukacyjno-świadomościowych (jako jedno z działań projektowych). 

Jak się ubiegać

Jak składać wniosek?

Wnioski przyjmowane są tylko w wersji elektronicznej za pośrednictwem aplikacji SOWA EFS. Za pośrednictwem aplikacji SOWA EFS.

Dokumenty
Pobierz

Regulamin wyboru projektów


pdf 1.02 MB 62 strony
Ważny od
Pobierz

Wzór wniosku o dofinansowanie


pdf 57.04 KB 15 stron
Ważny od
Pobierz

Instrukcja wypełniania wniosku


file 1.02 MB 57 stron
Ważny od
Pobierz

Kryteria wyboru projektów


file 75.74 KB 13 stron
Ważny od
Pobierz

Lista definicji wskaźników


file 67.2 KB 13 stron
Ważny od
Pobierz

Wzór karty oceny merytorycznej


file 1.91 MB 12 stron
Ważny od
Pobierz

Wzór karty oceny ogólnego kryterium podsumowującego


file 50.64 KB 2 strony
Ważny od
Pobierz

Wzór protestu


file 809.5 KB 2 strony
Ważny od
Pobierz

Wzór umowy o dofinansowanie projektu


file 1.88 MB 97 stron
Ważny od
Pobierz

Wzór umowy przenoszącej autorskie prawa majątkowe do serwisu internetowego


file 184.69 KB 9 stron
Ważny od
Pobierz

Wzór umowy przenoszącej autorskie prawa majątkowe do programu komputerowego


file 80.63 KB 9 stron
Ważny od
Pobierz

Wzór umowy przenoszącej autorskie prawa majątkowe do utworu audiowizualnego


file 181.38 KB 5 stron
Ważny od

Finanse

Finansowanie ogółem
95 %
15 647 058,82 PLN

Termin konkursu

Start

Koniec

Wyniki

Styczeń 2025

Z nimi skonsultujesz wniosek

Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru udzielają drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich.

Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji SOWA EFS za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: amiz.feld@lodzkie.pl