Działanie FELD.08.01 Wzmocnienie równości płci
Wyniki oceny formalnej
Szczegóły naboru
Dla kogo
- Administracja publiczna,
- Instytucje nauki i edukacji,
- Instytucje ochrony zdrowia,
- Instytucje wspierające biznes,
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe,
- Partnerzy społeczni,
- Przedsiębiorstwa,
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne,
- Służby publiczne.
- Samorządy, organizacje i inne podmioty
- Przedsiębiorstwa realizujące cele publiczne
- Instytucje wspierające biznes
- Służby publiczne inne niż administracja
- Instytucje ochrony zdrowia
- Duże przedsiębiorstwa
- Organizacje społeczne i związki wyznaniowe
- Instytucje nauki i edukacji
Na co
Nabór dotyczy realizacji typu projektu: działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn poprzez m.in. projekty z zakresu równouprawnienia na rynku pracy, zapewnienia większej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobieganie dyskryminacji na rynku pracy.
Poniżej wskazano przykładowe rodzaje przedsięwzięć, możliwych do realizacji w ramach typu:
- Przeprowadzenie audytów równościowych i opracowanie polityk i procedur antydyskryminacyjnych i pro-równościowych.
- Działania świadomościowe, w tym szkolenia i doradztwo w zakresie wdrażania rozwiązań sprzyjających większej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, przeciwdziałania stereotypom związanym z płcią, rozpoznawania i przeciwdziałania dyskryminacji w miejscu pracy, stosowania komunikacji inkluzywnej w życiu codziennym i zawodowym, budowania postaw opartych na szacunku dla różnorodności.
- Szkolenia budujące postawy równościowe, zwiększające wiedzę i świadomość na temat istniejących rozwiązań zapobiegających dyskryminacji na rynku pracy.
- Wdrożenie istniejących modeli wspierających przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia wypracowanych we wcześniejszych i bieżącej perspektywie finansowej.
- Kampanie edukacyjne przełamujące stereotypy związane z płcią.
- Inicjatywy wzmacniające udział kobiet w życiu publicznym i decyzyjnym.
Jak się ubiegać
Jak składać wniosek?
Za pośrednictwem aplikacji SOWA.
Załącznik 1 - Instrukcja wypełniania wniosku o dofinansowanie
pdf 544.76 KB 59 stron
Przydatne linki
Karta Praw Podstawowych UE z dnia 7 czerwca 2016
Konwencja o Prawach Osób Niepełnosprawnych sporządzona w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006
Wytyczne dotyczące realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027
Wytyczne Komisji Europejskiej dotyczące zapewnienia poszanowania Karty praw podstawowych Unii Europejskiej przy wdrażaniu europejskich funduszy strukturalnych i inwestycyjnych
Pytania i odpowiedzi
-
Odpowiedź 1: Przygotowując taki projekt należy pamiętać, że wsparcie w naborze może być skierowane wyłącznie do nauczycieli lub innych pracowników placówki, ewentualnie rodziców, do których można skierować działania świadomościowe. Wsparciem nie mogą zostać objęci uczniowie. Nabór dotyczy wzmocnienia równości płci na rynku pracy.
-
Odpowiedź 2: Przede wszystkim Wnioskodawca musi dobrze opisać grupę docelową oraz zaplanować minimum trzy działania wskazane w kryterium pn. „Kompleksowość projektu”. O efektywności projektu świadczą również konkretne rozwiązania, które zostaną wdrożone w projekcie, a które przekładają się na wzmocnienie równości płci na rynku pracy np. wdrożenie konkretnej procedury u pracodawcy, zmianę regulaminu pracy/organizacyjnego itp. O efektywności świadczą także wskaźniki rezultatu.
-
Odpowiedź 3: Wniosek powinien stanowić spójną, logiczną całość. Wnioskodawca powinien zadbać o odpowiednie przygotowanie opisu grupy docelowej, tj. przedstawienie w niej charakterystyki grupy docelowej, opisanie potrzeb, barier i oczekiwań uczestników projektu względem wsparcia, jakie mieliby otrzymać w ramach projektu oraz zaplanowanie kryteriów i sposobu rekrutacji uczestników projektu, który będzie adekwatny do grupy docelowej.
Ponadto, należy pamiętać o zaplanowaniu co najmniej trzech narzędzi spośród wskazanych w kryterium pn. „Kompleksowość projektu”.
Jeżeli chodzi o błędy popełniane przez wnioskodawców, często obejmują one uzasadnienie wydatków w projekcie oraz wskaźniki.
Wnioskodawcy powinni zatem zadbać o odpowiednie uzasadnienie zaplanowanych wydatków, a więc wykazać ich niezbędność względem osiągnięcia celów naboru, efektywność oraz racjonalność. Należy pamiętać, że wydatki muszą być zgodne z Wytycznymi dotyczącymi kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027, a także z Regulaminem wyboru projektów, w tym w zakresie dopuszczalnego cross-financingu, limitu kosztów oraz maksymalnego poziomu dofinansowania.
Należy również odpowiednio dobrać wskaźniki produktu i rezultatu, przy zachowaniu zgodności z zakresem projektu oraz założyć realne wartości wskaźników, przy jednoczesnym określeniu właściwego sposobu ich pomiarów.
-
Odpowiedź 4: W naborze nie określono minimalnej oraz maksymalnej ilości uczestników w projekcie.
-
Odpowiedź 5: Okres realizacji projektu musi być zgodny ze specyficznym kryterium dostępu 2, które mówi, że zakładany okres realizacji projektu nie może przekroczyć 24 miesięcy. Zalecane jest rozpoczęcie projektu w 2026 r.
-
Odpowiedź 6: Tak, wkład własny może być wniesiony w postaci pracy wolontariuszy, wówczas jest to wkład niepieniężny. Uzasadnienie takie wkładu powinno być zgodne z wymogami wskazanymi w Podrozdziale 3.3 Wkład niepieniężny Wytycznych dotyczących kwalifikowalności wydatków na lata 2021-2027.
-
Odpowiedź 7: Nie, partner nie musi posiadać siedziby na terenie woj. łódzkiego. Kryterium pn. „Siedziba” dotyczy jedynie Wnioskodawcy.
-
Odpowiedź 8: Tak, jest to dopuszczalne. Proszę jednak pamiętać o konieczności przeprowadzenia diagnozy grupy docelowej.
Finanse
Termin konkursu
Start
Koniec
Wyniki
Lipiec 2026Z nimi skonsultujesz wniosek
Informacji i wyjaśnień dotyczących naboru udzielają drogą telefoniczną oraz za pomocą poczty elektronicznej Punkty Informacyjne Funduszy Europejskich w województwie łódzkim.
Informacje i wyjaśnienia w zakresie kwestii technicznych działania aplikacji SOWA udzielane są za pośrednictwem poczty elektronicznej e-mail: amiz.feld@lodzkie.pl.